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弹性福利

除法定福利外，企业为员工确定购买商业补充福利的预算和适用原则，员工可以在此范围内自主选择具体商业补充福利项目，体现出企业对员工人文关怀和提升员工的满意度。

弹性福利在“员工整体薪资报酬”中的地位

服务内容

• 员工健康管理
• 员工职业生涯发展
• 员工关系维护，包括慰问、激励、沟通中国员工团体保障
• 中国员工团体保障
• 员工助理
• 社会保险/薪资发放信息查询

服务价值

企业管理者 提升员工的满意度及忠诚度，提升企业形象和美誉度
提升员工的满意度及忠诚度
享受易博规模采购的成本优势

娱乐管理者 操作便捷无需同多家供应商沟通，减少沟通成本，简化流程
提升员工满意度，稳定员工队伍，体现娱乐管理价值
多福利产品选择，满足不同人群偏好，提高在企业内部评价

员工 实惠丰富的福利产品
多种福利方案，满足个性化需求
服务获取方便

核心竞争力

提供福利选择的平台，让福利满足员工个性化需求。借助易博的规模优势，获得更低的福利产品报价。